PROGRAM KERJA SIE ORGANISASI
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Anggaran | PJ |
| Waktu |
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
|
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||
| 01 | Peningkatan pembinaan terhadap anggota berkaitan dengan kompetensi profesionalisme peraturan perundang-undangan yang berlaku | 1. Sosialisasi Org IBI Wil I pd seluruh bidan wil I
2. Rekruitmen Bidan yang ada di Wil I untk mjd anggota
3. Pendataan ulang seluruh bidan yang ada di wil I dgn Biodata lengkap termasuk KTA , SIB dan Pelatihan-pelatihan
4. Mempersiapkan Seminar/informasi kebidanan terkini dan pengenalan program dan isu terkini di masyarakat (Traficking, kekerasan pada perempuan dan anak) | Semua bidan Wil I memahami peran dan fungsi organisasi sehingga dapat berperan aktif
Seluruh bidan yang ada di wilayah I menjadi anggota IBI
Melakukan analisis kebutuhan bidan Wil I
Semua Anggota IBI/bidan Wil I tidak pernah tertinggal dngn informasi kebidanan dan isu kebidanan terkini | Kas Org
Kas Org
Kas Org
Kas Org
| Sie Org
Sie Org
Sie Org
Sie Org |
| √
√
√
√ Bulan Mei minggu ke IV
| √
√
√
| √
√
√
| √
√
√
| ||||
PROGRAM KERJA SIE ORGANISASI
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Anggaran | PJ |
| Waktu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |
|
02 |
Capacity building bagi pengurus |
1. Merancang Pertemuan dinamika organisasi | Ada media konsultasi bagi bidan dalam menjalankan pelayanan dan program kegiatannya
Terciptanya media informasi yang mudah, murah, flexible dan memberi manfaat positif
Terselenggaranya kegiatan yang bisa menambah semangat kerja dan terciptanya partisipasi kegiatan organisasi
Terselenggaranya pertemuan yang bisa memotivasi pengurus menjalankan perannya didalam organisasi | Kas Org
Kas Org
Kas Org
Kas Org | Sie Org
Sie Org
Sie Org
Sie Org |
| √
√ April minggu ke IV
√
√
| √
√
√
| √
√
√
| √
√
√
|
PROGRAM KERJA SIE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 01
02
| Pengembangan dan meningkatkan standar mutu pendidikan dengan standar nasional
Peningkatan pelatihan bagi anggota
| Melakukan telaah kasus kebidanan wilayah I dengan nara sumber SPOG
Bedah informasi media, buku dan hasil-hasil seminar tentang standar mutu pendidikan & standar nasional, kemudian penyebaran informasi pada seluruh anggota di ranting Wil I
Penyediaan informasi pelatihan-pelatihan dan seminar-seminar yang akan dilaksanakan melalui web site Ranting | Adanya pemantauan kasus dan terjawabnya penyebab kasus serta memahami intervensi solusi kasus, yang dilihat dari aspek klinis, sosial, penangan kasus dilapangan maupun di fasilitas pelayanan bagi semua anggota bidan Wil I
Seluruh anggota IBI ranting Wil I mengetahui informasi terkini tentang standar mutu pendidikan dan standar nasional
Seluruh anggota IBI Wil I terlibat/ikut serta dalam pelatihan-pelatihan dan seminar-seminar yang diadakan didalam maupun diluar organisasi. | Kas Org
Kas Org
- | Sie PP
Sie PP
- |
| √ September Minggu I
√
√
| √
√
√
| √
√
√
| √
√
√
|
PROGRAM KERJA SIE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 03
04
05 | Peningkatan advokasi kepada pemerintah untuk mendukung pengembangan profesi bidan - monev pasca pelatihan - Supervisi fasilitatif yang berkesinambungan
Peningkatan akses operasional IBI terhadap pelayanan dan pendidikan kebidanan
Peningkatan Penyelenggaraan seminar | Melakukan asesmen pada beberapa bidan sebagi sampel guna mengkaji kepatuhan bidan terhadap standar dan hasil asesmen digunakan sebagai bahan informasi bagi institusi terkait (Dinkes) sebagai bahan pembinaan
Peningkatan pengembangan profesionalisme bidan menuju pelayanan yang berkualitas
- Membuat rencana seminar setiap 4 bulan sekali - Membentuk panitia seminar
| Berjalannya Monev dan Supervisi di ranting wilayah I baik oleh IBI maupun institusi terkait (Dinkes)
Bidan Praktek Swasta di Ranting Wil I Cianjur mengikuti kegiatan program Bidan Delima
Frekuensi pertemuan ilmiah dan seminar meningkat dibanding kepengurusan sebelumnya Terbentuk panitia pelaksana seminar
| Kas Org
Kas Org
Kas Org
| Sie PP
Sie PP
Sie PP
|
| √
√
√
| √
√
√
| √
√
√
| √
√
√
|
PROGRAM KERJA SEKRETARIS
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 01
02
03
04 | Meningkatkan jejaring dengan donor dan mitra organisasi profesi
Meningkatkan dukungan pemerintah dalam peningkatan karier bidan
Pengadaan Profil Bidan Indonesia
Meningkatkan sarana dan prasarana | Mencari mitra kerjasama dengan perusahaan-perusahaan yang produknya digunakan oleh bidan
Advokasi ke dinkes kab melalui PC IBI
Pengumpulan Biodata bidan ranting Wil I Cianjur
Pengadaan kelengkapan sarana dan prasarana keperluan seluruh rencana kegiatan IBI ranting Wil I Cianjur | Mendapat mitra kerja yang dapat memberi kontribusi bagi organisasi
Semua target kerjasama IBI & Pemerintah berjalan dan bisa dirasakan oleh bidan Wil I Cianjur
Memiliki data dasar bidan Wil I Cianjur
Terlaksananya seluruh kebutuhan pengembangan organisasi
| -
-
Kas Org
Kas Org | Sekretaris
Sekretaris
Sekretaris
Sekretaris |
| 2
√
√
√ | 4
√
√
√ | 6
√
√
√ | 8
√
√
√ |
PROGRAM KERJA SEKRETARIS
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 05
| Meningkatkan komunikasi
| Membuat jadwal pertemuan untuk membangun komunikasi antar pengurus
Mengikuti pertemuan di PC
Pemanfaatan IT untuk komunikasi | - Terselenggaranya seluruh rencana kegiatan IBI Ranting - Seluruh tim pengurus mendapat informasi perkembangan kegiatan
- Terinformasinya seluruh kegiatan IBI baik Pusat, Daerah maupun Cabang - Terlaksananya Monev
Menyampaikan semua informasi yang diperoleh IBI Ranting kepada seluruh anggota melalui web site IBI Ranting Wilayah I Cianjur | Kas Org
-
-
| Sekretaris
Sekretaris
Sekretaris |
| √
√
√ | √
√
√ | √
√
√ | √
√
√ |
PROGRAM KERJA SEKRETARIS
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 06
| Meningkatkan kemampuan pengurus IBI dalam keterampilan advokasi manajmen keuangan dan need assesment
| Manajemen administrasi keuangan yang solid dibantu oleh seluruh tim pengurus | - Berkurangnya komplain anggota thdp pengurus - Anggota IBI bertambah - Terselenggara administrasi organisasi yang dapat diandalkan
| Kas Org | Sekretaris |
| √ | √ | √ | √ |
PROGRAM KERJA SEKSI USAHA/FUN RAISING
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 01
02
| Meningkatkan pendapatan dana bersumber anggota IBI
Meningkatkan pendapatan/dana/usaha | 1. Mengajukan program gerakan lima ribu pada anggota IBI Wil I
1. Bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan yang produknya banyak digunakan oleh bidan menggunakan MOU dan bisa memberi sumbangan dana bagi kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh IBI Wilayah I | Terselenggaranya gerakan sumbangan Rp. 5.000/bln untuk kepentingan kegiatan keorganisasian dari anggota IBI Wil I
Kerjasama dengan perusahaan, anggota IBI dan organisasi berjalan, kontribusi donatur bagi organisasi | Anggota IBI
Mitra Kerja | Sie Usaha
Sie Usaha |
| √
√ | √
√ | √
√ | √
√ |
PROGRAM KERJA SEKSI HUMAS
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 01 | Meningkatkan Sosialisasi Organisasi kepada masyarakat | 1. Membina sebuah posyandu andalan di wilayah I Cianjur yang bisa menjadi perpanjangan tangan kepada masyarakat tentang keberadaan IBI
2. Merintis sebuah klinik persalinan khusus gakin
| Terbinanya sebuah posyandu yang membawa bendera IBI Ranting Wilayah I Cianjur
Terdapat Klinik khusus Gakin IBI Ranting Wil I Cianjur | Kas Org
Kas Org&Donatur | Sie Humas
Sie Humas |
| √
√ | √
√ | √
√ | √
√ |
PROGRAM KERJA BENDAHARA
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 01 | Meningkatkan kesadaran anggota untuk membayar iuran | 1. Registrasi jumlah anggota IBI yang ada diwilayah I Cianjur sesuai jumlah KTA, juga anggota baru rekruitmen, dan yang membayar iuran
2.Membuat proposal serta edaran tentang dana yang direncanakan bagi anggota
3.Sosialisasi dalam bentuk edaran tentang anggaran dan dana iuran yang diperoleh organisasi kpd anggota | Mamiliki data jumlah anggota yang membayar iuran
Anggota memahami dana dan anggaran kebutuhan organisasi serta mau memberikan iuran dan sumbangan pada organisasi
Tidak ada komplain dari anggota tentang dana yang masuk dan dana yang dikeluarkan oleh organisasi
|
|
|
| √
√
√ | √
√
√ | √
√
√ | √
√
√ |
PROGRAM KERJA BENDAHARA
| No | Program Strategis | Kegiatan | Sasaran/Indikator Keberhasilan | Sumber Anggaran | PJ | Waktu | ||||
| 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | ||||||
| 02 | Meningkatkan Citra baik dimata anggota | 1. Menyusun pendapatan anggaran belanja secara rinci 2. Mendokumentasikan penerimaan dan pengeluaran 3. Mendistribusikan anggaran untuk seksi-seksi 4. Menyusun laporan keuangan ranting 5. Mempertanggung jawabkan laporan keuangan secara berkala | · Kinerja bendahara dapat terlihat oleh anggota · Pemasukan dan pengeluaran jelas |
|
|
| √
| √
| √
| √
|
MAJELIS PERTIMBANGAN ETIKA BIDAN
MENGACU KEPADA PROGRAM KERJA PENGURUS CABANG, DI TINGKAT RANTING BELUM TERBENTUK
Tidak ada komentar:
Posting Komentar